Construye un sistema de e-learning corporativo que impulse el conocimiento a través de la creación de escuelas digitales. Impulsa el conocimiento y alinea a los empleados en relación con las competencias de la organización.
Itinerarios de capacitación base según competencias y conocimientos para un área o para un puesto de trabajo.
Doble función: para RRHH como Administrador y para Mánagers como gestores de sus equipos. Permite a RRHH gestionar todo lo referente a la formación de la empresa. Permite a Mánagers conocer el detalle de la formación de sus equipos y compartir recursos formativos.